آشنایی با شرایط کار کردن به عنوان کارگر ساده و نیروی خدماتی
بسیاری از مشاغل و کسب و کارها، از کارخانجات
تولیدی و صنعتی گرفته تا شرکتهای کوچک و حتی مغازه‌ها و فروشگاه‌‌ها؛ برای انجام
پاره‌ای از کارهای یدی و عملی به استخدام کارگر ساده نیاز دارند. این شغل به
تحصیلات بالا و تخصص و مهارت خاص و ویژهای هم نیاز ندارد و طیف وسیعی از افراد
جویای کار می‌توانند به عنوان کارگر استخدام شوند. کارفرماها با توجه به نوع
فعالیت اقدام به استخدام کارگر ساده تمام وقت، قراردادی، پاره وقت یا روزمزد میکنند.
کسانی که تحصیلات بالا و تخصص ویژهای ندارند،
باید به دنبال آگهی‌های استخدام کارگر ساده و نیروی خدماتی باشند. کارفرمایان برای
استخدام افراد در این جایگاه شغلی هم شرایط خاص خودشان را دارند و کارگر پیش از
اینکه مشغول به کار شود باید با شرایط محیط کاری و توانایی‌ها و نیازمندی‌های شغل،
کاملا آگاه باشد.
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام کارگر و نیروی
خدماتی کلیک کنید.
کارگران از حقوق و مزایای قانونی برخوردار هستند
و در صورتی که کارفرما از پرداخت حقوق و مزایای قانونی به آن‌ها و بیمه کردن
کارگران خودداری کند، کارگران می‌توانند علیه او اقدام قانونی کنند. در مقابل،
کارگر ساده نیز وظایف و مسئولیت‌هایی دارد که باید آن‌ها را به درستی انجام دهد.
شغل کارگری، به ویژه کارگری ساختمانی نیازمند
قابلیت‌های جسمانی بالاتری در مقایسه با سایر مشاغل است. همچنین، کارگر باید
بتواند کارهای روزمره و تکراری را انجام دهد.
در اینجا می‌خواهیم شما را با شرایط کار کردن به
عنوان کاگر ساده یا نیروی خدماتی آشنا کنیم.
کارفرمایان چه شروطی برای استخدام کردن کارگر ساده دارند؟
معمولا کارفرمایان شروطی را در آگهی‌های استخدام کارگر ساده تعیین میکنند که در بسیاری از مشاغل عبارتند از:
- حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
- حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه مشابه
- مهارتهای سازماندهی و اصول اخلاقی بالا
- توانایی و بنیه جسمانی کافی برای انجام وظایف کاری
- سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار
- توانایی انجام چندکار به صورت همزمان
- توانایی کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی
تجربه استخدام
آسان با جاب ویژن
شرایط
لازم برای استخدام شدن به عنوان نیروی خدماتی یا نظافتچی
- داشتن مدرک دیپلم یا مدرک معادل آن
- تجربه و سابقه کاری مرتبط
- آشنا بودن به فرآیندهای نظافت و نحوه استفاده از ابزارهای نظافت و شوینده‌های
مختلف
- توانایی جسمانی لازم برای کارهای یدی و فیزیکی
- توانایی کار کردن به‌صورت ایستاده به مدت طولانی
- توانایی بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین تا ۱۰-۱۵ کیلوگرم در صورت لزوم
- امکان انجام امور نظافتی و خدماتی به مدت طولانی (اضافه‌کاری
روزانه و در صورت لزوم آخر هفته‌ها)
برای استخدام
شدن به عنوان نیروی خدماتی به چه تحصیلاتی نیاز دارید؟
تحصیلات نقش چندانی در شغل نظافتچی و کارگر خدمات
ندارد و داشتن مدرک دیپلم برای استخدام نیروی خدمات کافی است. بااین‌حال، دوره‌های
آموزشی مختلفی مثل دوره آموزشی
آبدارچی شرکت و ادارات و آموزش نیروی خدمات و پذیرایی برای آبدارچیان و نظافتچیان وجود دارد که شرکت در این دوره‌ها می‌تواند
شانس استخدام شما را در سازمان‌های بزرگ، هتل‌ها و رستوران‌های زنجیرهای افزایش بدهد.
مطمئناً کارجویی که مدرک دوره آموزشی مرتبط داشته باشد در اولویت بالاتری برای
استخدام نیروی خدماتی قرار دارد و حتی می‌تواند حقوق و درآمد بالاتری هم داشته
باشد.
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام کارگر و نیروی
خدماتی کلیک کنید.
برای کار کردن به عنوان یک کارگر ساده به چه مهارتها و توانمندی‌هایی نیاز
دارید؟
·
سلامت و توان جسمانی بالا
·
هوش و قدرت یادگیری سریع
·
توانایی گوش دادن فعالانه
·
مهارتهای ارتباطی و شفاهی خوب
·
دقت، تمرکز و توجه بالا
·
منظم و خوش قول بودن
·
تسلط به زبان فارسی گفتاری و نوشتاری
·
توانایی خواندن و نوشتن
برای کار کردن به عنوان یک نیروی خدماتی یا نظافتچی باید چه مهارتها و
توانمندی‌هایی داشته باشید؟
- توجه به دستورالعمل‌های داده‌شده توسط مدیریت و انجام کارها دقیقه
طبق آن‌ها
- زمانبندی خوب و انجام به‌موقع وظایف و کارها
- توانایی اولویت‌بندی کارها و انجام آن‌ها به ترتیب اهمیت و ضرورت
- توانایی انجام چند کار به‌صورت همزمان
- وظیفه‌شناسی و تعهد کاری بالا و عدم نیاز به نظارت
- دقت و توجه به جزئیات و ریزبینی
- خوش‌برخورد و خوش‌رو و داشتن روابط عمومی خوب
یک کاگر
ساده باید چه کارهایی برای کارفرما انجام دهد؟
وظایف یک کارگر ساده یا نیروی
خدماتی بستگی به شغل دقیق او دارد. به عنوان مثال، وظایف یک کارگر ساختمانی
عبارتند از:
- مشارکت در پروژه‌های
ساختمانی و کمک به سرپرست و استادکار
- نصب داربست، رمپ
ساختمانی و .. براساس اصول ایمنی و دستورات کارفرما
- تخلیه مصالح ساختمانی و
حمل آن‌ها به داخل کارگاه
- رعایت نکات ایمنی و
استفاده از تجهیزات ایمنی برای محافظت از خود و دیگران
- تهیه و آماده کردن مصالح
ساختمانی برای ساختن سازه یا پر کردن شکاف‌ها (مثلا تهیه سیمان و گچ)
- کمک در بتن ریزی و
آجرچینی زیر نظر استادکار و بنا و دقت و یکدست انجام دادن آن
- نظافت و تمیز کردن
کارگاه ساختمانی از هرگونه ضایعات، دورریز و زباله
- شرایط و مهارتهای لازم
برای استخدام کارگر ساختمانی
- تجربه کار به عنوان
کارگر ساختمان
- تجربه کار با ابزارآلات
و تجهیزات ساختمانی مثل دریل، مته‌ها، چکش‌های هیدرولیکی و
..
- اطلاعات کافی در مورد
نحوه مخلوط کردن و ریختن مواد و مصالح ساختمانی (بتن، ماسه، دوغاب و …)
- آشنایی با اصول و روش‌‌های
پایه مهندسی و ساخت و ساز
- توانایی کار گروهی و
همکاری با سایر کارگران و استادکاران
- تخلیه ضایعات و نخاله‌های
ساختمانی و حمل آن به ماشین حمل نخاله
وظایف یک نیروی خدماتی یا آبدارچی
عبارتند از:
- خالی کردن سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت و تمیزی
محیط
- تمیز کردن محل کار و پاک کردن گردوغبار به کمک دستمال کشیدن، جارو،
تی کشیدن، جاروبرقی و واکس زدن
- شارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال توالت، دستمال‌کاغذی،
مایع دستشویی و حوله‌های کاغذی
- هماهنگ کردن وظایف با سیار همکاران نظافتچی
- نظافت سرویس بهداشتی، آشپزخانه و …
- تمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ای
- مدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده و سفارش لوازم جدید در
صورت لزوم
- اطلاع به سرپرست یا مدیر در مورد هرگونه مشکل، نقص یا خرابی در
محیط
- شستشوی ظرف‌ها و تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه
- آماده‌سازی چای و قهوه و پذیرایی از میهمانان و مشتریان
- (در
برخی موارد) ارائه چای به کارمندان شرکت
وظایف یک کارگر تولیدی یا کارخانه
عبارتند از:
- آماده‌سازی مواد اولیه
خام برای مخلوط، اندازه‌گیری و فرآیند پخت و تولید محصول
- کار با دستگاهها و ماشین
آلات مختلف برای تولید محصول
- مدیریت و نظارت بر عملکرد
صحیح دستگاهها و دمای استاندارد آن‌ها
- بسته‌بندی یا برش انواع
محصولات پلاستیکی، فلزی و … در صورت لزوم
- نظارت و بررسی محصولات
تولید شده و جدا کردن محصولات معیوب
- انجام وظایف محوله براساس
دستورالعمل و زمانبندی گفته شده توسط سرپرست
- گزارش هرگونه نقص یا مشکل
در عملکرد دستگاهها و تجهیزات صنعتی
مطالب مرتبط: شرایط استخدام کارگر ساده و
انواع مشاغل کارگری
Comments
Post a Comment