منظور از دوره‌های کارآموزی چیست و کارآموزان در این دوره‌ها چه کارهایی انجام می‌دهند؟

 

کارآموزی فرصتی استثنائی برای کارجویان تازه‌کار و بی‌سابقه برای یادگیری مهارت‌ها و تجربیات کاری مورد نیاز است. در این دوره شما در کنار اساتید و همکاران حرفه‌ای و باتجربه قرار می‌گیرد و تحت نظارت و راهنمایی آن‌ها، اصول و مهارت‌های لازم کار را فرا می‌گیرید. موقعیت کارآموزی نقطه شروع بسیار خوبی برای ورود به دنیای حرفه‌ای است و فردی که مسیر شغلی خود را با این دوره شروع کرده باشد می‌تواند به سرعت در کارش پیشرفت کند و به موفقیت بیشتری دست پیدا کند.

یکی از مهم‌ترین چیزهایی که در شانس استخدام شما تأثیر دارد، سابقه کار است. خیلی از مشاغل نیاز به تجربه دارند و خیلی از سازمان‌ها ترجیح می‌دهند به جای اینکه یک فرد کم تجربه استخدام کنند و منتظر با تجربه شدن او بمانند، فردی را جذب کنند که تجربه‌ی کافی دارد و بنابراین، از همان شروع همکاری، بازدهی کافی را نشان می‌دهد. بهترین راه کسب تجربه برای کارجویانی که هنوز وارد بازار کار نشده‌اند، کارآموزی است.

آگهی‌های استخدام کارآموزی؛ فرصتی استثنایی برای ورود به بازار کار

هدف از این دوره‌ها این است که افراد را برای ورود به بازار کار آماده کنند. چنین دوره‌هایی، نه تنها سبب افزایش تجربه و سابقه کار شما می‌شوند، بلکه مزیت‌های متعدد دیگری نیز دارند. کارآموزها ممکن است حقوق دریافت کنند یا نکنند. این موضوع، از رشته‌ای به رشته‌ی دیگر و از دوره‌ای به دوره‌ی دیگر، فرق دارد. خیلی از این دوره‌ها، بین شش ماه تا دو سال طول می‌کشند ولی دوره‌هایی که ظرف مدت دو هفته به پایان می‌رسند نیز کم نیستند.

خیلی از مشاغل، به ویژه آن‌هایی که با مسئولیت‌های سنگینی همراه هستند و جای اشتباه ندارند، مثل مهندسی عمران و حسابداری، دوره‌های کارآموزی دارند. وظایف کارآموزان در هر یک از این دوره‌ها شباهت‌ها و تفاوت‌هایی با هم دارند.

در این مقاله می‌خواهیم دوره‌های کارآموزی را برای شما توضیح دهیم و به شما بگوییم که وظایف یک کارآموز چیست.

توضیحی کلی در رابطه با دوره‌های کارآموزی و مزایای آن‌ها

بسیاری از سازمان‌ها، دوره‌هایی تحت عنوان دوره‌ی کارآموزی (internship) برگزار می‌کنند و در پایان این دوره‌ها، شایسته‌ترین کارآموزها را برای استخدام در جایگاه‌های شغلی خالی خود، انتخاب می‌نمایند. چنین دوره‌هایی می‌توانند از چند هفته تا حتی ۲ سال نیز طول بکشند و می‌توانند با حقوق یا بدون حقوق باشند.

تجربه استخدام آسان با جاب ویژن

هرچند دانشجویان بخش عمده متقاضیان کارآموزی را تشکیل می‌دهند، اما این دوره تنها مختص دانشجویان و تازه فارغ التحصیلان نیست. هر فردی که قصد تغییر مسیر حرفه‌ای و ورود به یک حوزه کاری جدید را داشته باشد با شروع همکاری به صورت کارآموزی می‌تواند آموزش‌ها و مهارت‌های لازم را یاد بگیرد و زودتر در این حوزه جدید موفق شود.

به عبارت دیگر می‌توان گفت که کارآموزی معماری به‌نوعی اشتغال گفته می‌شود که جنبه آموزش و یادگیری آن اهمیت بیشتری دارد و ممکن است بدون حقوق یا با حقوق باشد.
در این دوره دانشجوی معماری یا فردی که تازه در این رشته فارغ‌التحصیل شده توسط یک شرکت معماری یا سازمان به کار گرفته می‌شود و هم‌زمان که در مورد جنبه‌های مختلف کار آموزش می‌‌بیند وظایفی را نیز برای شرکت انجام می‌دهد.

جنبه‌های مثبت دوره‌های کارآموزی برای کارآموزان

• افزایش تجربه جهت حضور در محیط‌های کاری
• کسب سابقه کار با توجه به بیمه شدن از طرف کارفرما
• بعضی از دوره‌های کارآموزی دارای دستمزد نسبتا خوبی هستند
• ایجاد روابط سازنده با افراد با تجربه در آن حرفه
• احتمال استخدام شدن در سازمان برگزار کننده‌ی دوره در صورت عملکرد مناسب
• تعیین مسیر پیشرفت حرفه‌ای
• فهمیدن اینکه آیا به آن کار علاقه دارد یا خیر
• کسب مهارت‌های جدید و تقویت مهارت‌های کنونی
• ایجاد اعتماد به نفس

برای مشاهده‌ی آگهی های کارآموزی در رشته‌های مختلف کلیک کنید.

آیا دوره‌های کارآموزی حقوق هم دارند؟ دوره‌های کارآموزی چقدر وقت شما را می‌گیرند؟

 بعضی از دوره‌های کارآموزی با حقوق هستند و بعضی بدون حقوق. معمولا دوره‌های کارآموزی بلند مدتی که بیش از ۶ ماه طول می‌کشند، حقوق هم دارند. میزان حقوق در دوره‌های کارآموزی بعضی رشته‌ها مثل برنامه‌نویسی، حسابداری، بانکداری و ... قابل مقایسه با حقوق استخدامی خیلی از رشته‌های دیگر است.

از نظر بسیاری از کارفرماها، نحوه همکاری با کارآموز (به جز بحث حقوق) تفاوتی با سایر کارمندان ندارد و در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها، کارآموزان نیز مطابق با قوانین وزارت کار و به صورت تمام وقت مشغول به کار می‌شوند. با این حال، در برخی دیگر ممکن است نیاز به حضور تمام وقت کارآموز وجود نداشته باشد و کارفرما تمایل به استخدام کارآموز پاره وقت داشته باشد. حتی ممکن است آگهی استخدام کارآموزی را در سایت جاب ویژن به نشانی www.jobvision.ir پیدا کنید که به صورت پرژه‌ای، ساعتی یا دورکاری با شما همکاری داشته باشد.

یک کارآموز در دوره‌ی کارآموزی خود چه کارهایی انجام می‌دهد؟

کارهایی که کارآموزان در دوران کارآموزی خود انجام می‌دهند در مشاغل مختلف با هم دیگر متفاوت هستند اما همه‌ی آن‌ها در چند چیز مشترک هستند. این کارها معمولا خیلی حساس نیستند، بیشتر این کارها، کارهای جانبی افراد حرفه‌ای هستند و در واقع کارآموز به یک فرد حرفه‌ای در انجام کارهای روزانه‌اش کمک می‌کند و در پایان دوره کارآموز باید گزارش کارآموزی بنویسد و به کارفرما تحویل دهد. در زیر بعضی از کارهایی را که کارآموزان در مشاغل مختلف انجام می‌دهند برای شما آورده‌ایم.

کارهایی که یک کارآموز حسابداری انجام می‌دهد عبارتند از:

• کمک کردن به تهیه‌ی گزارش‌های پایان ماه
• کمک کردن به اصلاح صورت‌‌‌حساب‌های بانکی، پرداختی و دریافتی
• کمک کردن به حسابرس‌ها
• اصلاح حساب‌های ترازنامه
• همکاری با تیم مالی برای برنامه‌ریزی‌های سالانه
• پشتیبانی از تیم پردازش پرداخت
• نقد کردن چک‌های اعتباری
• کمک کردن در دیتا اینتری و ثبت و ضبط کامل داده‌های مالی
• کار کردن با نرم‌افزارهای حسابداری
• یادگیری چگونگی کار کردن به صورت بخشی از یک تیم حسابداری برای گردآوری و تحلیل داده‌ها، رهگیری اطلاعات و پشتیبانی از شرکت یا مشتریان
• پیگیری کارها یا پروژه‌های بیشتر برای یادگیری بیشتر حسابداری و کارهای اداری مرتبط

کارهایی که یک کارآموز مهندسی عمران انجام می‌دهد عبارتند از:

• تهیه‌ی گزارش‌ها
• کمک به مهندسین عمران برای برطرف کردن مشکلات
• بررسی فاکتورهای خرید
• نقشه‌کشی
• بازدید از محل‌های ساخت‌وساز و نظارت بر کار کارگران
• گردآوری داده‌ها
• تخمین هزینه‌های ساخت
• انجام کارهای نرم‌افزاری

برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به راهنمای استخدام کارآموز مراجعه کنید.